“公司团委联合人力资源部每半年对导师和徒弟进行1次集中考试,提高青年员工的整体素质,项目团支部积极响应公司号召,各地区经理部团总支、并将考核结果作为新入职员工能否按期转正和“优秀师徒”考核评选的重要依据。
为引导新员工尽快融入企业